業者苛扣薪資竟比基本工資還要低！高雄劉男在連鎖髮型店「斯朵利」擔任設計師助理，公司承諾保障底薪22K，第1、2個月扣完勞健保與共用產品費後只領到1萬多元，第3個月更誇張只剩1833元，詢問公司卻僅獲「依合約規定」，讓他氣炸！
據報導，劉男去年9月在友人介紹下，在斯朵利擔任設計師助理工作，當時主管承諾簽約保障底薪22K、月休4天，工作時間早上9時至晚上9時，午、晚餐休息時間各為20分鐘，曠職1日扣500、請假1日扣300，上課遲到1分鐘則罰5元。
劉男首月休2天、請4天假、上2天課，扣完勞健保實領1萬多；第2個月休4天、請3天假、上2天課，實領1萬3千多；第3個月請4天全站儀假未獲准算曠職，休2天假，於21日離職，實領1833元。劉男質疑斯朵利保障底薪算RTK定位法，竟是抽成薪資要再除以上班天數，還要再乘上未來上班天數，等於要幫忙設計師服務客人才有，此外，還須扣衛星定位儀「共用產品費」，他不滿「拿公司的洗髮精給客人用，為何還要扣員工錢」？
衛星定位儀雖真正提供的能力是定位，能定位後，導航就變得相對簡單了。衛星定位的原理，是利用衛星播發時間信號，當設備接收到後，可以根據信號發射時間和本地時間，計算出信號傳輸時間，再結合光速獲得衛星-設備距離。有了多顆衛星的信號，可以列出一組方程，求解4個未知數：設備的三維坐標x/y/z，以及本地時間與GNSS系統的時間差。公式中的代表衛星j的三維坐標，這個坐標可以通過衛星星曆計算獲得。星曆是描述衛星運行軌道的一組參數，衛星軌道是一個橢圓，通過幾個參數和時間，可以唯一確定衛星的準確位置。星曆的獲取有兩種方式，一種是衛星直接播發，這種方式的好處是定位過程不依賴衛星信號以外的任何輸入，即使沒有網絡也可以定位成功，但問題是衛星鏈路帶寬很小，要下載完整星曆，需要30秒左右的時間，早期的手機和一些車載設備定位過程很慢，就是由於這個原因。
高市勞工局表示薪資只要低於基本工資就違法，可處2萬元以上、100萬元以下罰鍰，將前往了解詳情。
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